想“钱生钱”的职场菜鸟 这几点你做到了吗

相信大部分职场新人都做过月光一族，也领略过其中的辛酸苦辣，受各种因素的影响，理财的意识也逐渐的加强。理财师觉得想利用“钱生钱”的职场菜鸟，请试问自己这几点你做到了吗？

薪资规划第一步：别拿工资不当“干粮”有不少朋友说自己存不下钱，一到月末都不知道钱花到哪去了。某银行理财师刘经理表示，这种感受在职场人中已经成为一种普遍现象，尤其是初入职场的年轻人。这也反映出一种问题———你根本没把自己的工资当回事。

薪资规划第二步：

财富积累是循序渐进的过程，在职场中想要自己的薪资有进一步提升，应该放平心态慢慢来。多数人的薪资上升状态都是成螺旋式的，开始往往都比较低，通过自己的努力在一定时间内可能会有一个稳步的提升。

薪资规划第三步：

记账、节流，如果说前两步是理清薪资的作用以及树立正确的理财观念，那么第三步就要进入“实践”环节了。刘经理强调，之前为大家介绍了那么多正确的理财观念，正是为了给这一步铺垫，有了原始积累，再积极提高自己的收入，等着你的将注定是更多的财富。

薪资规划第四步：

正确的薪资规划+资产配置，很多人不了解资产配置，正确的进行资产配置就是把钱放在对的地方，资产配置也堪称是个人理财的精髓。刘经理表示，之所以把这两者相结合，原因在于：人在不同时期对财富有不同要求，收入也会不同。大部分人的收入都是薪资，将每一笔薪资都很好的进行资产配置，这样就可以使财富满足各个时期的需求。

刘经理在此为我们介绍了一种简单的资产配置方法：“4321”法则，其内容就是用收入的40%来用于供房和其他方面投资，30%用于家庭生活开支，20%用于银行存款以备不时之需，10%用来购买保险。这是一种最为典型的资产配置方法，适用范围很广。